法学院举办全体教职工代表大会暨工会委员会换届选举大会、毕业生就业工作推进会

（通讯员 梁延喆 韩蕴恬）5月22日下午，法学院举办全体教职工代表大会暨工会委员会换届选举大会、毕业生就业工作推进会。会议由法学院党建专职组织员唐建文主持。

在工会委员会换届大会中，唐建文首先作工会换届筹备工作情况介绍，并对第四届工会的工作给予了高度评价，为换届选举顺利完成奠定了基础。

法学院副院长何燕华宣读校工会《关于法学院部门工会召开教代会及工会委员换届选举报告的批复》。

法学院第四届工会副主席刘顺峰代表法学院第四届部门工会委员会作工作报告。他表示，第四届工会始终以党的思想为导向，认真贯彻落实工会规章。他对第四届工会工作情况作出五点总结：第一，强化思想引领，夯实师德师风建设之基；第二，聚焦队伍建设，搭建青年教师成长平台；第三，加强资源联动，打造文体活动新型品牌；第四，关爱职工健康，实施身心素质提升工程；第五，注重学院文化标识建构，系统增进职工情感认同。他对学院党委的坚强领导和学校校工会的指导支持表达衷心感谢，对新一届工会工作提出了展望。

会议通过民主选举产生第五届工会委员会成员，唐建文现场公布选举结果，第五届工会委员会最终成员为主席吴智，副主席刘力、姚迪、朱思齐、罗昊、张宁莎。

法学院党委副书记曹俊峰作2025届本科毕业生就业情况汇报。他分别从2025届本科毕业生情况、本科生就业工作进展情况、存在的困难和下一步举措等方面进行介绍，指出了目前本科生就业存在的三大阻碍：一是优质就业岗位不足，二是就业面较窄，三是毕业生主动就业意识缺乏。随后，他对下一阶段毕业生就业工作任务进行了总体部署，为2026届就业工作指明了方向。

教师代表赵冠男发言。他呼吁各位教师勇于担当，主动做好就业帮扶工作，利用自身资源尽可能提供高质量就业岗位，为学院高质量就业工作保驾护航。

法学院党委书记杜继军作总结发言。他对第五届工会委员会的工作提出三点期望：一是要深化师德建设，探索将师德师风教育融入教学改革和科研实践，打造法学特色标杆；二是要细化精准服务，建立教职工需求动态分析机制；三是要提升文化品牌内涵，推动职工小家建设与学科建设协同发展。杜继军对法学院本科生、研究生就业工作进行了安排和部署。他表示，就业是最大的民生工程，关系到每位学生的未来发展和学院的社会声誉，在就业工作的关键时期，全院上下必须理清思路、明确重点，全力以赴实现学校整体就业目标，推动“就业-招生-培养”良性循环。最后，他还要求加强师德师风建设，坚决整治不良风气，呼吁全体教职工严于律己，树立优秀教师形象并肩负起培养新时代法治人才的重任。

法学院全体教职员工参加会议。

编辑：陈靖婷 张婧茹

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