
(记者 龚怡 陈靖婷)7月17日下午,南华大学副校长唐东升一行来校就人才工作改革开展调研交流。我校副校长唐贤清出席座谈会,人事处处长黄小兵主持会议。
唐贤清致欢迎辞。他指出,我校与南华大学长期开展合作,两校渊源深厚、往来密切。常态化交流既能稳固校际情谊,也有助于互鉴办学经验,此次调研交流更是为双方互学互鉴搭建了良好平台。他希望双方能够依托此次交流,深入探讨高校人才工作的共性问题与实践路径,共享经验、共解难题,持续巩固深化两校友谊,共同推动人才工作高质量发展,实现资源互通、优势互补、双向赋能,合力谱写高校人才协同发展新篇章。
唐东升对我校的热情接待表示感谢,并介绍了南华大学人才工作的基本情况。他表示,南华大学正聚焦人才工作深化改革,希望学习借鉴我校在机构编制、绩效分配、职称评价等方面的成熟经验,为完善人才政策汲取实践参考。
与会人员围绕地方高校人才工作面临的挑战,分享了各自在人事制度改革中的探索经验,共同探讨在新形势下如何优化人才发展生态、激发校内人才活力。
南华大学与我校相关职能部门负责人参加会谈。
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