AI加速赋能高校招培就工作 兼顾效率与育人温度

中新网合肥11月4日电 (记者 张俊)2026年全国高校招培就工作交流大会4日在安徽省合肥市举办，来自全国800余所高校的专家共同探讨人工智能如何赋能招生、人才培养与就业服务。

“在招生环节，AI与大数据正推动高校招生从‘经验驱动’向‘精准对接’转变。”中国教育发展战略学会原常务副会长康宁认为，不同高校应结合自身办学定位、资源条件和发展需求，形成各自特色。

康宁说，高校可以通过AI复盘录取数据、研判专业发展趋势、分析考生报考偏好，从而动态调整专业设置，更精准地回应考生的专业选择需求。

在人才培养端，AI正带动高校专业设置与教学模式持续优化。深圳大学教育学部特聘教授李树英指出，高校要通过AI创新教学模式、深化产教融合，在传授专业知识之外，更注重培养学生的自主学习能力和解决实际问题的能力。

广东东软学院副校长李印杲告诉记者，许多高校已借助AI调整培养体系，紧跟产业技术迭代步伐，更新教学内容，让学生所学更贴合市场实际需求。

“高校可设置‘AI就业指导员’和‘AI就业协理员’两类角色，为学生提供更主动、更个性化的就业服务。”据中国教育在线副总编辑、就业桥总编辑马杰介绍，AI智能体可应用于简历诊断、面试模拟、岗位匹配、生涯咨询等环节，同时兼顾效率与育人温度。(完)

原文链接：https://edu.gmw.cn/2026-11/05/content_39087085.htm

编辑：马雨琪

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