【红网】李晓虹：开展高质量的思想政治工作， 助力公立医院文化建设

公立医院思想政治工作作为医院文化建设的灵魂工程，始终发挥着举旗定向、凝心聚力的关键作用。通过开展高质量的思想政治工作，将党的创新理论深度融入职业精神培育，引导医务人员深刻把握“人民至上、生命至上”的价值内涵，塑造“敬佑生命、救死扶伤”的职业信仰，使医院文化真正成为推动公立医院高质量发展、护航全民健康战略的重要动能。

强化党建引领，加强清廉医院建设

发挥党建引领作用，把坚持党的领导贯彻到卫生健康文化高质量发展全过程和各方面。加强警示教育，引导医务人员进一步增强纪律观念和规矩意识，以作风建设新成效为推动卫生健康事业高质量发展提供坚强组织保障和纪律保障。坚持党性党风党纪一起抓，巩固提升“两带头五整治”成效，持续在主动发现问题、及早处置问题、严格防范问题上下功夫，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

提升理论素养，加强文化医院建设

持续推进党支部标准化规范化建设，深入开展“一支部一品牌”创建，做优做实“一月一课一片一实践”主题党日活动，精心培育并选树一批“四强”党支部，锻造坚强有力的战斗堡垒。引导广大职工从党建理论成果、党的辉煌成就中不断汲取前进动力，更加坚定与党同心同向同行的理想信念。以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，围绕省总工会“湘悦读·工力量”活动总体框架，精心策划开展形式多样、内容丰富、贴近职工的“玫瑰书香·省医芳华”主题阅读活动，持续深化对党忠诚教育、政治机关意识教育、理想信念教育等。加强家庭家教家风建设，开展“好家风·好传承”主题征文活动，推动形成爱国爱家、向上向善的文明新风尚。

营造温馨港湾，加强幸福医院建设

医院的女性职工占比超过三分之二，是医院高质量发展的重要力量。要充分发挥妇女组织桥梁纽带作用，开展妇女权益维护和服务工作，进一步调动女职工的工作积极性，增强女职工团结向上的凝聚力，更直接更有效地服务大局、服务女同胞，踔厉奋发，勇毅前行。深入研究妇女工作的特点和规律，突出问题导向，对妇女群体和妇女工作集中反馈的问题进行调研，梳理排查症结，推动解决问题。关心女职工身心健康，开展妇科健康检查，做好“两癌筛查”专项体检，建立健康档案。做好患大病和困难的女职工等重点人群和家庭的关爱服务，突出人文关怀，切实增强女职工的幸福感、安全感。对特殊人群给予特别照顾，让广大妇女职工充分享受婚假、产假、育儿假等待遇，使女职工的利益得到切实的保障。

凝聚青春力量，加强活力医院建设

鼓励青年职工听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。充分利用爱国主义教育基地、红色教育基地等资源，教育引导青年职工更加坚定“四个自信”，增强做中国人的志气、骨气、底气。加大对先进典型事迹的挖掘和宣传推介，发挥榜样引领作用，营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围。结合工作实际，适时开展无偿献血志愿服务、义务植树、走访慰问、清洁机关、扫雪除冰、关爱身边人等志愿服务活动等，用实际行动彰显青年职工的社会责任与青春担当。

坚持以人为本，加强人文医院建设

坚持以人为本，不断提升公立医院医务人员幸福感、获得感和安全感。一是做实关心关爱，以“关爱呵护职工·健康工作50年”为主题，组织开展心理健康、日常保健、文化艺术等知识讲座，引导职工培育养成积极健康的生活方式。二是落实福利保障，深入了解职工对节日生日福利发放类型、发放方式等方面的意愿及需求，按照政策规定做好7个法定节日及生日福利发放工作，积极做好职工结婚、生育、生病住院、老人病故等日常慰问工作，及时把组织关怀送到职工心坎上。三是强化困难帮扶，扎实做好“送清凉”“送温暖”、职工困难帮扶等服务工作，依法依规争取配套慰问资金，尽力帮助家庭生活相对困难的职工解决实际问题。

提升业务技能，加强创新医院建设

坚持守正创新，不断推动公立医院文化工作体系创新、思路创新、话语创新和方法创新。一是转变陈旧观念，促进医疗服务的良性发展，思想政治工作者要及时发现和纠正医疗领域陈旧的观念和偏见，引导医务人员树立正确的认识，提升医疗服务质量，建立和谐的医患关系。二是不断充实知识技能，提高自身修养，深入了解医务人员的思想动态和需求，及时发现和解决存在的问题，做到在工作中游刃有余、行之有效。三是注重提升工作艺术，思想政治工作者要与医院领导、同事、患者等各方面人员进行有效沟通，化解医院内部的各种矛盾和冲突，在工作中要注重方法和技巧的运用，善于分析问题、解决问题，确保思想政治工作提质增效。

本文作者系湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）工会办主任李晓虹

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